2008年11月25日 7：43 1℃

朝にずいぶんと近い夜の頃に雪が降ったようで、我々の生活フィールドには積もらなかったけれど、山の辺りの木々のてっぺんあたりは白くなってました．

朝起きた時の寒さで「雪ふったかもなー。。。」ってなんとなくわかる．多分、ここらへんに住んでる人たちはみんな肌感覚でわかるんじゃなかろうか．

会社もずっと寒かったです．床暖房がまだ入っていなくて、一日中足先が冷たかった。。。


えー、夕方からずいぶんと長い会議がありまして、会議というよりもブレストみたいな感じ．やけに長くて、うんざりしてしまったのでした．会議の設定者が議題を盛り込みすぎ．

会議中に気になったことが3点．

1つは秋田県人は意外と比熱が小さいんじゃなかろうか？ということ．妙に熱くなりやすい．言うほうも受けるほうも、途中から冷静さを装いつつも感情的になってたんじゃなかろうか．

大人数で長々と議論するくらいなら、もっと普段からプチ会議みたいな時間をとったらいいのに．そんでもって会議に臨めばいいのに．

小さな会社だし、みんなで決めるってことが習慣になっているのだろう、と思う．けど忘れちゃいけないのは、人数が少なくて意思統一が図りやすい組織に見えても、うちにこもった視点でばかりいたら、過去の成功体験から導かれた決断ならば、大人数で決めるということは必ずしも良い決断を下すとは限らない．むしろ、視野の狭い決定に陥りやすい．


2点目はしゃべり方．これはたまたまだと思うのだけど、会議に出席していた5人のうち2名に共通した話し方．「～でよいと思います．ただ、こういう場合もあるんじゃないでしょうか？」って言い方するの．

1つの考え方の提示するのだけど、表現こそやんわりながら、相手の意見をズバッと切り捨てて、自分の考えのほうがいいんじゃないですか？って印象を与える．

自分も注意しなくちゃ、って思う話し方でした．謙虚に謙虚に．


3点目は調整者の不在ということ．私が勤める会社に限った話なのかもしれないけれど、調整役がいない．

ここでいう調整とは、おのおのの努力を1つに束ねること．そういうことやれる人が少ない気がする．そういうのって特殊な職能だと思うんだけどなー．


長い長い会議中、そんなことでも考えてなければやりきれない気持ちでいっぱいになってしまうのでした．ふぅ、ちょっと消耗したー．


鹿さんは今日も元気！